-
-
Тоже мне новость 13.06.2018 в 15:21
Бывший консультант по продажам автомобилей в дилерском центре Тойоты, 43-летний Кацуши Оширо, садится в автобус и, держа в руках карту и фотографии, чтобы выйти на правильной остановке, отправляется на работу. Он боится пропустить нужную остановку или потеряться, хотя ездит по этому маршруту уже много лет. Все дело в диагнозе – ранний дебют деменции. О своем диагнозе еще молодой японец узнал три года назад, после того как у него появились несвойственные его возрасту симптомы: он перестал узнавать своих клиентов, не раз терялся по дороге на работу или обратно, сильно уставал и часто делал перерывы, прячась от глаз начальства в дальнем углу складского помещения. Он очень боялся увольнения, так как ему приходилось обеспечивать семью, где росли три дочери. Однако оставлять на прежней должности его просто было нельзя, и шеф предложил другой вариант. Теперь Кацуши Оширо приезжает на работу четыре раза в неделю, и его нынешняя обязанность не имеет ничего общего с клиентами – он моет машины. С помощью специального оборудования бывший специалист по продажам моет 40 машин в день, вытирает их насухо, а вот садиться за руль, чтобы вывести машину с мойки, ему уже не позволено – из-за диагноза ему пришлось сдать свои водительские права. Его коллеги по продажам и рабочие из отдела техобслуживания помогают своему товарищу, а менеджер центра отзывается о Кацуши Оширо как об исполнительном и аккуратном работнике, добавляя при этом: «Это нормально – помогать и поддерживать человека, тем более в такой ситуации». И это далеко не уникальный случай в Японии, когда человека по возрасту далекого от пенсии, не увольняют из-за профнепригодности вследствие когнитивных нарушений, а подыскивают ему подходящую работу по его нынешним способностям и умениям. Всего в Японии, по подсчетам министерства здравоохранения, около 38 тысяч людей с ранним дебютом деменции (до 65 лет). В каждой префектуре есть социальные работники, в чьи обязанности входит договариваться с владельцами компаний, чтобы они не спешили увольнять пострадавших от ранних симптомов деменции, а подыскивали им работу по силам. Со своей стороны, социальный работник проводит обучение своего подопечного и проводит беседы с его коллегами об особенностях заболевания. В 2016 году Япония приняла закон о запрете дискриминации инвалидов при приеме на работу и продлении трудового контракта. В апреле 2017 список заболеваний, запрещающий работодателю увольнять работника из-за возникшей ограниченной трудоспособности, пополнился и ранним дебютом деменции. Кроме того, на каждом предприятии предусмотрена квота для такой категории потенциальных работников. Система социальной поддержки в Японии ориентирована на принцип, что любого человека может постигнуть инвалидность или серьезное заболевание, поэтому общество должно научиться создавать условия, чтобы не оставить его на обочине жизни.
-
((((((((((((((((((((((((((( 13.06.2018 в 15:50
За границей менталитет другой, у нас бы уже выкинули с работы…..
-
Елена27 13.06.2018 в 17:31
А если у нас добавят ещё и пенсионный возраст то ни пенсии, ни работы. А инвалидность получить тоже не очень просто(((.
-
СветаИванова 13.06.2018 в 20:28
Мне кажется важным два момента: во-первых, это молодой еще (по возрасту) человек, во-вторых, ему подобрали иной вид деятельности, который ему по силам.
-
Редакция проекта Мемини с радостью ответит на Ваш вопрос. Если на вопрос необходим ответ «Врача Мемини», то срок предоставления ответа может составлять до 48 часов
Этот сайт защищён reCAPTCHA, применяются Политика конфиденциальности и Условия использования сервисов Google.
Уважаемые посетители сайта!
Мы рады приветствовать Вас в разделе «Форум». Проведенный опрос наших посетителей показал, что пользователи хотели бы видеть четкую структуру форума с конкретными темами, чтобы было легче искать информацию по заданной тематике. Мы проанализировали все сообщения с 2008 года и создали структуру тем, которые сгруппированы в 5 разделов, поэтому просьба оставлять ваши сообщения в соответствующей теме.
Также мы знаем, как эмоционально и физически сложно ухаживать за больными с диагнозом «деменция», поэтому создан раздел «Здоровье ухаживающих», где вы можете просто выговориться и морально поддержать друг друга.
Мы с большим уважением относимся к нашей истории и бережно перенесли все Ваши сообщения с предыдущей версии сайта. Если Вам привычна старая структура, то вы можете продолжить общение в привычной структуре. Это раздел «Общение. История сообщений».
Т.к. это новая версия сайта, при входе Вас попросят сбросить пароль. Просьба отнестись к данной процедуре с пониманием!
Возможность задать вопрос врачу или администрации сайта вынесена на главную страницу – кнопка «Задать вопрос».
С уважением, Редакция Мемини
В связи с тем, что в 2021 году мы обновили наш сайт Memini.ru, раздел «Форум» мы также перенесли в обновленном виде.
В связи с этим, нашим пользователям, которые были зарегистрированы на старом сайте, необходимо единоразово совершить следующие действия:
1. Нажать кнопку «Вход»
2. Далее ниже в форме нажать «Забыли пароль» и следовать инструкции.
3. Новый пароль будет сброшен на Вашу почту (просьба проверять раздел «СПАМ»)
4. Далее вы заходите на сайт и в личном кабинете меняете пароль на привычный.
Для всех новых пользователей:
На нашем Форуме Вы можете быть:
1. В качестве читателя.
Для этого Вы можете не регистрироваться на сайте.
2. В качестве участника.
Для этого Вам необходимо пройти Регистрацию (обязательно проверяйте раздел СПАМ в вашей почтовой программе).
Возможности Форума для зарегистрированных пользователей:
1. Вы можете создавать свою тему.
2. Отвечать создателю темы.
3. Отвечать конкретному пользователю в ленте темы.
4. Добавлять темы в избранные (их просмотр возможен в Личном кабинете).
Для всех этих опций внизу страниц предусмотрены соответствующие формы.
Возможности «Личного кабинета»:
1. Вы можете менять профиль, пароль.
2. Здесь вы можете отслеживать активности по своим темам и ответам.
3. Здесь вы можете отслеживать активности по добавленным «В избранное» темам.
В случае возникновения любых сложностей, просьба связываться с нами по электронной почте info@memini.ru или же через Директ в инстаграм @memini.ru
Также мы будем благодарны за любые конструктивные комментария и предложения!
С любовью, Редакция Мемини!