Здесь о деменции знают всё МЫ С ВАМИ C 2008 ГОДА

Главная Форум Общение Работнику диагностировали деменцию. Советы работодателю.

    • Александр Сонин

      По зарубежной статистике каждый пятый человек с деменцией еще не достиг пенсионного возраста. С повышением пенсионного возраста работников с таким диагнозом станет еще больше. Перед работодателем встает вопрос, что делать, как себя вести, если подчиненному диагностировали болезнь Альцгеймера или иной вид деменции. Прежде всего, такой сотрудник должен комфортно себя чувствовать в коллективе. Для этого коллегам заболевшего необходимо объяснить, что это за заболевание, каковы симптомы, как реагировать на проявляющиеся странности коллеги. Уже на ранних стадиях заболевания головному мозгу больного сложно обрабатывать поступающую информацию, поэтому для бесед лучше выбирать подходящее место с минимальным уровнем шумового фона. По этой же причине разговор с работником с таким заболеванием требует больше времени, чем со здоровым работником. После беседы нужно удостовериться, все ли подчиненный понял правильно, чтобы избежать в дальнейшем недоразумений. Поскольку болезнь прогрессирует, рекомендуется периодически узнавать состояние заболевшего, симптомы, а также вносить коррективы в его обязанности, возможно, даже в обстановке в офисе. Когда же станет очевидным, что сотрудник с деменцией вскоре будет неспособен выполнять свои обязанности, продумайте, как помочь человеку достойно закончить свою трудовую деятельность. Хорошим подспорьем для него станет выходное пособие, учитывая предстоящие расходы на лечение.  

Вы должны Войти или Зарегистрироваться, чтобы создавать новые сообщения.